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Happy at Work es un proyecto de Cooperación a Pequeña Escala, del Programa Erasmus+ de la Comisión Europea, aprobado por la Agencia Eslovena de Juventud, y coordinado por AVISENSA (SL). El proyecto se orienta a proveer a jóvenes el desarrollo de competencias relacionadas con el acceso al mercado laboral en la realidad post-Covid19.
Objetivos de Happy at work
El objetivo principal del proyecto es educar a los jóvenes sobre la entrada en el mercado laboral durante y después de la epidemia de COVID-19, con el programa vinculando diferentes aspectos (por ejemplo, liderazgo y competencias digitales) y temas importantes (salud mental, empleo verde) en un mercado laboral cambiante. El proyecto no sólo aborda los aspectos técnicos del empleo, sino que también pone un énfasis clave en los aspectos psicológicos del empleo.
Actividades
En el proyecto se desarrollan un conjunto de actividades formativas, presenciales y online, relacionados con el desarrollo de competencias como liderazgo, autodisciplina, autorregulación, inteligencia emocional, solución de conflictos, oportunidades del empleo verde, etc.
Se espera que participen más de 100 jóvenes en las actividades de formación
Te contamos
En este video, grabado durante una de las actividades locales realizadas, explicamos de manera resumida en qué consiste #happyatwork y las oportunidades de aprendizaje que ofrece.
SISTEMA Y PENSAMIENTO CREATIVOS COMO HERRAMIENTAS DE DESARROLLO
A medida que los jóvenes navegan por el entorno cambiante del mundo de hoy, es fundamental equiparse con las herramientas y habilidades necesarias para tener éxito. Dos conceptos importantes que pueden dar forma a nuestro pensamiento y mejorar nuestras habilidades de resolución de problemas son el pensamiento de sistemas y el pensamiento creativo.
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LA IMPORTANCIA DEL SISTEMA Y DEL PENSAMIENTO CREATIVO EN EL TRABAJO JUVENIL
Los trabajadores juveniles tienen la responsabilidad de estimular el crecimiento y el desarrollo de los jóvenes, además de orientarlos y apoyarlos. El pensamiento de sistema y creativo emergen como armas clave de nuestro arsenal en un mundo en constante cambio. Nos ayudan a superar obstáculos y a encontrar nuevas respuestas. Este artículo explica la importancia del pensamiento de sistema y creativo en el lugar de trabajo y ofrece consejos útiles sobre cómo utilizar ambas habilidades al tratar con los jóvenes.
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¿POR QUÉ ES INTELIGENTE FIJAR METAS?
¿Alguna vez sientes que realmente quieres algo, pero estás atascadx con solo quererlo? ¿O trabajas sin descanso por algo y te sientes como un corredor de maratón sin objetivo en el horizonte?
Los restos de sueños incumplidos son a menudo el resultado de un plan defectuoso. Si quieres llegar a algún lugar, necesitas saber dónde estás, dónde quieres ir y trazar un camino claro.
Así que, para apuntar bien, necesitas metas.
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¿COMO COMUNICO EFECTIVAMENTE LO QUE ME ESTA MOLESTANDO?
En la vida, a veces nos encontramos con situaciones que nos molestan, nos frustran o nos molestan. ¿Sabes cómo comunicarte cuando se produce una situación así? Aprender una comunicación eficaz sobre lo que nos molesta es una habilidad valiosa. Puede ayudarnos a resolver conflictos y problemas, fortalecer las relaciones y promover el bienestar. A continuación, encontraras 7 estrategias que pueden ayudarle a expresar sus inquietudes y preocupaciones con honestidad, asertividad y respeto.
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¿CÓMO COMUNICARSE CON LAS PERSONAS JÓVENES PARA MINIMIZAR LA ACTITUD DEFENSIVA?
Trabajar con personas jóvenes puede ser una experiencia interesante, gratificante y satisfactoria. Sin embargo, durante la comunicación, podemos encontrar actitud defensiva o resistencia. Para crear un entorno seguro y de apoyo, es esencial desarrollar estrategias de comunicación eficaces que creen confianza, fomenten la apertura y reduzcan la actitud defensiva. A continuación se presentan 7 consejos prácticos y técnicas que pueden ayudarnos a participar en conversaciones significativas que promueven el crecimiento personal y el cambio positivo.
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COMUNICACIÓN ASERTIVA: ¿CÓMO AYUDAR A LOS JÓVENES A CONSTRUIR PUENTES EN LUGAR DE MUROS?
. Es un momento en que los jóvenes también están navegando el proceso de tomar decisiones importantes en su carrera y entrar en el mercado laboral. Durante esta fase, se encuentran con numerosas interacciones sociales en las que tener habilidades comunicativas adecuadas se convierte en crucial para mantener la autoestima, promover la salud mental y fomentar relaciones interpersonales saludables.
Ahora surge la pregunta: ¿Cómo puede el entorno social, incluyendo a las personas que interactúan o trabajan con adolescentes, apoyar el desarrollo de habilidades comunicativas, particularmente comunicación asertiva?
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EMPLEO VERDE O: CÓMO GENERARTE UN FUTURO PRÓSPERO
En esta entrada, dirigida a jóvenes, tratamos sobre los beneficios y el significado de los empleos verdes (“Green Jobs”).
Encontrarás un listado sobre futuras profesiones y habilidades importantes que requieren y presenta la importancia, de pensar en el futuro, hoy en día.
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PERSIGUIENDO SUEÑOS A TRAVES DE NETWORKING
que en algún momento has escuchado el tono muy amargo y los cotilleos que alguien solo consigue su trabajo por “palanca, buenas conexiones,…”.
Por vacía que parezca esta queja, tiene mucha verdad en el fondo. Las conexiones con las personas adecuadas pueden abrir muchas puertas profesionales que de otro modo permanecerían cerradas. Sólo piensa en lo útil que es conocer bien a alguien que ha dominado un tema que te da canas en la escuela. Así es como las conexiones te hacen la vida más fácil. Sin embargo, para lograrlo, se necesita la creación de redes.
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RENACIMIENTO, PERO NO RENOVACIÓN –
¿QUÉ SE OCULTA REALMENTE BAJO LA DEFINICIÓN DE EMPLEOS VERDES?
Este artículo sobre los beneficios y el significado de los empleos verdes está dirigido a trabajadores juveniles. Presenta la contribución de la Unión Europea para mitigar el cambio climático, enumera las futuras habilidades de las profesiones importantes y presenta una idea de cómo presentar a los jóvenes el concepto de empleo verde.
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¿CÓMO PUEDO COMUNICARME CON MÁS CONFIANZA?
¿Conoces ese amargo sentimiento de arrepentimiento cuando quieres decir que no, pero luego te rindes al destino? ¿O ese momento en que las palabras se pegan precariamente a la punta de la lengua? ¿Está familiarizadx con la vergüenza de ser felicitadx y luego profesionalmente subestimadx con la frase, 'Realmente no es gran cosa'?
Si respondiste sí a al menos una de estas preguntas, estás en el lugar correcto para encontrar tu voz.
La opinión que tenemos de nosotrxs mismxs impacta significativamente en cómo nos tratamos e interactuamos con los demás.
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TENGO DIFICULTAD RESPIRANDO Y MI PECHO SE SIENTE CON MUCHA PRESION - ¿COMO ME PUEDO AYUDAR?
Los sentimientos de estar agobiado, presión en el pecho y respiración rápida son síntomas y experiencias comuniones cuando se trata de estrés y ansiedad. ¿Alguna vez te has sentido así? ¿Estas curiose de saber que es ansiedad y como autorregularte? ¡Entonces lee este articulo!
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CITA CON UN EMPLEADOR:
¿CÓMO GANAR A UN EMPLEADOR EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO?
# PRIMERA PARTE
En una entrevista, siempre intentamos transmitir todo nuestro encanto, ¿no es así? También tratamos de averiguar si la otra persona es la adecuada para nosotrxs.
De la misma manera, en una entrevista de trabajo – tanto tú como tu empleador/a están tratando de ver si serían un buen partido. Al prepararse bien para este tipo de “entrevista de negocios”, puedes aumentar tus posibilidades de ganar al empleador y conseguir el trabajo. Quizás te estarás preguntando cómo prepararte. Déjate guiar por nuestras pautas
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CITA CON UN EMPLEADOR:
¿CÓMO GANAR A UN EMPLEADOR EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO?
# SEGUNDA PARTE
En el anterior artículo vimo cómo preparar inicialmente una entrevista.Probablemente estás leyendo esto porque ahora te preguntas qué hacer cuando te preguntan: "Cuéntame un poco sobre ti". Estás en el lugar correcto, sigue leyendo
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He enviado 15 solicitudes de empleo y aún no he recibido respuesta, ¿y ahora qué?
¿Estás terminando tus estudios y buscando trabajo? ¿O tal vez estás buscando trabajo mientras estudias? ¿Has enviado un montón de solicitudes y no ha recibido respuesta? ¿O tal vez ni siquiera sabes por dónde empezar?A continuación, se presentan algunos consejos sobre cómo crear un curriculum vitae convincente que muestra sus puntos fuertes.
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Bibliografía de investigación utilizada en los Módulos Formativos Happy at work
A lo largo de este proyecto, se han implementado diversos módulos formativos relacionados con el desarrollo de competencias en los/as jóvenes. En esta entrada te dejamos la bibliografía usada para el desarrollo de los módulos, por si quieres profundizar en algún tema específico.
Bibliografía completa en aquí
RECURSOS Y BUENAS PRÁCTICAS UTILIZADAS
A lo largo de este proyecto, se han utilizado diversos recursos de buenas prácticas en los distintos módulos formativos relacionados con el desarrollo de competencias en los/as jóvenes.
En esta entrada te dejamos todos los recursos utilizados (videos, blogs, webs, etc) por si quieres profundizar en algún tema específico.
Recursos y Buenas prácticas aquí
